公司托管服务

工资单

标准包含 2 人以内

附送

每年 OPCO 企业培训补助申请

不含

会计软件月费、第三方服务月费

服务清单

• 日常行政、财务、税务、法务的邮件与信件扫描件分类归档并及时处理
• 会计与税务日常管理对接，年报监管与提交
• 增值税申报与返还
• 工资单与社保日常管理对接（标准包含 2 人以内工资单）
• 补充医疗（Mutuelle）管理、企业责任保险（Assurance Pro）管理
• 进出发票出具、收纳与归档
• 法律文书生成与电子签署，每年不超过 5 份（合同、股东决议等）
• 银行公户管理
• 每年 OPCO 企业培训补助申请

和会计事务所的区别

这是客户问得最多的问题。会计事务所做的是账务与申报，范围之外的事不归他们管：

• 会计不处理你的行政信函——Urssaf、税务局、商业法庭、INPI、CPAM、银行的来信，读不懂就会被搁置，而其中一部分是有回复期限的。
• 会计通常不负责向商业法庭提交年报。
• 会计不替你开具和整理发票。
• 会计不出具法律文书。
• 会计不替你申请企业补助。
• 以及最现实的一点：与会计的沟通本身对中国客户就是成本。

我们的位置是在会计与客户之间：把法文的东西变成能决策的信息，把该做的事按期做掉。会计费仍由客户的公司直接支付给会计事务所。

按客户类型的工具配置

不同规模的公司适合不同的工具组合，这直接影响成本：

• 移民客户的小型公司（通常单人或两人）——自助记账工具加轻量银行，成本低、操作简单。
• 出海企业（账目复杂、有雇员、有跨境往来）——企业银行加专业会计事务所，自助工具不适用。

这套配置我们会在接手时评估确定，避免小公司背上不必要的月费，也避免大公司用不合适的工具埋下隐患。

不包含的内容

• 会计软件或会计事务所的月费（由客户公司直接支付）
• 公司章程变更等法律事务，单独计费，见法国公司变更
• 超出标准范围的工资单数量、文书份数与雇佣流程

我们与每位客户签署一份中法文对照的行政协助委托书，列明授权办理的事项与明确的排除事项。这份文件既是我们的工作边界，也是客户对我们权限的控制手段。

常见问题

费用

具体费用按公司规模与托管范围核定。欢迎预约咨询，获取详细价格单。